Задержка выполнения работы по договору подряда и отказ от договора

Не каждая задержка означает, что выполнены условия для отказа от договора подряда (umowa o dzieło), описанные Государственной инспекцией труда Польши (PIP). Ссылаясь на ст. 635 Гражданского кодекса Польши, PIP связывает задержку начала или завершения работы с вероятностью того, что подрядчик не завершит её в согласованный срок. Источник: PIP.

Результат работы и роли сторон

Лицо, принимающее заказ, то есть подрядчик, обязуется выполнить определённую работу, а заказчик — выплатить вознаграждение. Речь идёт о конкретном, проверяемом результате, соответствующем требованиям заказчика. Так договор подряда описывает PIP.

Какую ситуацию описывает ст. 635?

В изложении PIP возможность отказа заказчика от договора относится к ситуации, в которой одновременно:

• подрядчик задерживает начало или завершение работы;
• он, вероятно, не успеет завершить работу в согласованный срок.

Поэтому недостаточно лишь констатировать задержку. Описанное основание также предполагает вероятность несоблюдения согласованного срока завершения работы. PIP ссылается здесь на ст. 635 Гражданского кодекса Польши.

Этот материал рассматривает только данное основание отказа от договора — он не содержит полного перечня оснований и не оценивает конкретную задержку.

Отказ от договора — не его прекращение с предупреждением

PIP указывает, что положения Гражданского кодекса Польши о договоре подряда не предусматривают срока предупреждения о его прекращении (okres wypowiedzenia). Рассматриваемая здесь возможность касается отказа заказчика от договора (odstąpienie), а не прекращения договора с соблюдением срока предупреждения (wypowiedzenie). Источник: PIP.

Здесь мы не рассматриваем правила прекращения договора поручения (umowa zlecenia) или определения вознаграждения по договору подряда.

Какие сведения можно собрать для удобства?

В качестве добровольной организационной меры предлагаем собрать в одном месте:

• согласованный срок завершения работы;
• описание согласованного результата;
• доступные сведения о начале и ходе выполнения работы.

Это организационная рекомендация, а не юридическая обязанность и не проверка, позволяющая однозначно установить право на отказ от договора. Сбор этих сведений не гарантирует юридической силы отказа от договора.