Працевлаштування іноземця польською JDG у 2026 році — в Польщі
Легальне перебування, дозвіл або заява, контракт, повідомлення, ZUS та PIT після змін, що набули чинності з 1 червня 2025 року.
З 1 червня 2025 року працевлаштування іноземців регулюється новим Законом про умови доручення роботи іноземцям. Роботодавець повинен перевірити як законність перебування, так і підстави для легальної роботи.
Громадяни ЄС, ЄЕЗ та Швейцарії
Вони можуть працювати в Польщі без дозволу на роботу. Більш тривале перебування передбачає окремі формальності проживання.
Громадяни третіх країн
Як правило, їм потрібно:
- документ, що легалізує ваше перебування, що дозволяє вам працювати,
- дозвіл на роботу, декларація про доручення роботи або підстави звільнення.
Просто мати візу чи карту проживання не завжди достатньо. Потрібно перевірити анотації, мету перебування та рішення.
Дозвіл і декларація
Дозвіл типу А поширюється на роботу на польську юридичну особу. Заявки подаються в електронному вигляді через praca.gov.pl.
Процедура декларування поширюється на громадян країн, зазначених у постанові. Росія не повинна потрапляти в нинішній список тільки тому, що вона фігурувала в старих матеріалах. У декларації можна працювати до 24 місяців, але обсяг і умови повинні бути підтверджені на дату подання.
Громадяни України можуть скористатися спеціальними нормами спеціального акту, включно з повідомленням про доручення роботи, якщо вони відповідають умовам. Це не слід описувати як просту заяву «24 місяці».
Контракт і зобов'язання перед роботою
Перш ніж дозволити іноземцю працювати, роботодавець повинен:
- перевірте та зберігайте копію свого дозволу на проживання,
- отримати правильну основу для роботи,
- укласти письмовий договір і викласти його зміст зрозумілою для іноземця мовою,
- надати копію контракту органу, якщо цього вимагає процедура,
- забезпечити умови, що відповідають дозволу чи декларації.Новий закон скасував інформацію старого старости як загальну перевірку ринку праці. Водночас може існувати локальний перелік професій, які обмежують видачу дозволів.
ZUS
Звіт працівника або підрядника зазвичай подається протягом семи днів. Відповідна форма та код залежать від договору та збігу назв.
Не кожен іноземець автоматично підпадає під однакові польські внески. Під час транскордонної роботи важливі правила координації ЄС, документ А1 та угоди про соціальне забезпечення.
PIT
Резиденція впливає на обсяг податкових зобов'язань. Винагорода за виконану роботу в Польщі зазвичай є польським доходом, але угода про уникнення подвійного оподаткування може змінити результат.
Пільга для молоді залежить від віку, виду доходу та умов вчинку. Громадянство саме по собі не визначає наявність або відсутність права.
Перевірка законності
Незаконне доручення роботи може призвести до штрафу, який розраховується відповідно до чинного акту та кількості іноземців. Відповідальність також може виникати за умови, відмінні від тих, що вказані в дозволі чи декларації.
Джерела
- Закон від 20 березня 2025 року про умови допустимості доручення роботи іноземцям - ELI – Praca.gov.pl – працевлаштування іноземців
- ZUS - працевлаштування іноземців
Ви працевлаштовуєте іноземця?
Oxyok надає бухгалтерські та ZUS послуги для польських JDG - від 49 злотих + VAT на місяць. Варто підтвердити легалізацію своєї роботи у міграційного юриста.