Große ZUS, Vorzugs-ZUS und Erleichterung für den Start im Jahr 2026 — in Polen
Vergleich der drei Stufen der JDG-Beiträge im Jahr 2026: Start-Erleichterung, Vorzugsbeiträge für 24 Monate und voller ZUS. Beträge, Bedingungen und Anmeldungen.
Eine neue JDG kann zwei Entlastungsphasen durchlaufen: erst die Start-Erleichterung, danach die Vorzugsbeiträge zur Sozialversicherung. Der Krankenversicherungsbeitrag fällt in jeder Phase an.
Die wichtigste Abgrenzung: Vorzugs-ZUS für 24 Monate ist nicht Mały ZUS Plus. Für die Vorzugsbeiträge gibt es keine Einkommensgrenze. Mały ZUS Plus ist eine eigene Erleichterung mit anderen Bedingungen.
Drei Beitragsstufen
Drei ZUS-Beitragsstufen 2026 — vollständiger Vergleich
Beispiel für eine berechtigte JDG: Ulga na start, 24 Monate ermäßigte Beitragsgrundlage, danach Standardbeiträge, sofern keine andere Regel greift. Nicht mit Mały ZUS Plus verwechseln.
Annahmen: Mindestgrundlagen, freiwillige Krankengeldversicherung, Unfallversicherung 1,67% und gegebenenfalls FP/FS in der Standardstufe. Krankenversicherung: niedrigste Ryczałt-Umsatzstufe 2026 mit 498,35 PLN; weitere Stufen 830,58 und 1.495,04 PLN. Steuerform, gesetzliche Anpassungen und Jahresabrechnung können den Beitrag ändern.
Vergleich der ZUS-Phasen
| Phase | Sozialbeiträge / Monat | Krankenvers. / Monat* | Gesamt / Monat |
|---|---|---|---|
| Start-Erleichterung Monate 1–6 | 0 zł | 498,35 zł | 498,35 zł |
| ZUS-Vorzugsbeiträge Monate 7–30 | 456,18 zł | 498,35 zł | 954,53 zł |
| Voller ZUS Monate 31+ | 1926,76 zł | 498,35 zł | 2425,11 zł |
Rechenbeispiel mit unveränderten Beitragssätzen von 2026, keine Prognose: sechs Monate Startentlastung und 24 Monate Vorzugsbeiträge gegenüber durchgehenden Standardbeiträgen.
Kernregel: Die Krankenversicherung kommt separat hinzu. Die Monatszählung ist schematisch; bei einem Start im laufenden Monat kann ein Teilmonat hinzukommen.
Möchten Sie Anspruch und Anmeldung prüfen lassen?
Prüfen wir →1. Start-Erleichterung
Für höchstens 6 volle Kalendermonate zahlen Sie aus dem Geschäft keine Sozialbeiträge. Den Krankenversicherungsbeitrag zahlen Sie weiter.
Wenn Sie das Unternehmen mitten im Monat gründen, zählt dieser angefangene Monat in der Regel nicht zu den sechs vollen Monaten der Erleichterung.
2. Vorzugsbeiträge zur Sozialversicherung
Nach der Start-Erleichterung können Sie 24 volle Kalendermonate lang Beiträge von einer Basis von mindestens 30 % des Mindestlohns zahlen.
Im Jahr 2026:
- Mindestlohn: 4.806 PLN,
- Mindestbasis für Vorzugsbeiträge: 1.441,80 PLN,
- Sozialbeiträge mit freiwilliger Krankengeldversicherung: etwa 456,18 PLN monatlich,
- ohne freiwillige Krankengeldversicherung: 420,86 PLN.
Der Krankenversicherungsbeitrag kommt separat hinzu.
3. Standard-Sozialbeiträge
Die Mindestbasis für Standardbeiträge liegt 2026 bei 5.652 PLN, also 60 % des prognostizierten Durchschnittslohns von 9.420 PLN.
Beim typischen Unfallversicherungssatz von 1,67 %:
- Sozialbeiträge mit freiwilliger Krankengeldversicherung, ohne Arbeits- und Solidaritätsfonds (FP/FS): etwa 1.788,29 PLN,
- Arbeits- und Solidaritätsfonds (FP/FS) zusammen: 138,47 PLN,
- insgesamt mit Krankengeldversicherung und FP/FS: etwa 1.926,76 PLN monatlich.
Der Krankenversicherungsbeitrag kommt separat hinzu. Ein anderer Unfallversicherungssatz oder eine Befreiung kann den Betrag ändern.
Der Krankenversicherungsbeitrag ist immer separat
Start-Erleichterung und Vorzugsbeiträge senken den Krankenversicherungsbeitrag nicht automatisch.
Auf dem Pauschalsteuersatz (ryczałt) beträgt der monatliche Krankenversicherungsbeitrag 2026:
- 498,35 PLN bei Jahresumsatz bis 60.000 PLN,
- 830,58 PLN über 60.000 PLN bis 300.000 PLN,
- 1.495,04 PLN über 300.000 PLN.
Beim ryczałt richten sich die Stufen nach dem Jahresumsatz, nicht nach dem Gewinn. Gesetzliche Kürzungen und die Jahresverrechnung sind zu berücksichtigen.
Auf der Steuerskala beträgt der Beitrag 9 % des Einkommens, beim linearen Steuersatz grundsätzlich 4,9 %. In beiden Fällen gilt ein monatlicher Mindestbeitrag. Die jährliche Abzugsgrenze beim linearen Steuersatz ist keine Obergrenze für den Beitrag selbst.
Wer kann Start-Erleichterung und Vorzugs-ZUS nutzen?
Die Grundbedingungen ähneln sich:
- Sie haben in den letzten 60 Kalendermonaten vor der Gründung keine nichtlandwirtschaftliche Tätigkeit ausgeübt,
- Sie üben für Ihren früheren Arbeitgeber nicht dieselben Tätigkeiten aus, die Sie im laufenden oder vorherigen Kalenderjahr als sein Beschäftigter ausgeübt haben.
Die Einzelheiten hängen von der früheren Tätigkeit und weiteren Versicherungstiteln ab. Im Zweifel lohnt es sich, den Anspruch auf die Erleichterung von ZUS bestätigen zu lassen.
Welche Meldungen gehen an ZUS?
Ein häufiger Fehler in Ratgebern: den Beginn der Erleichterung meldet man nicht mit dem Formular DRA.
Üblich ist:
- während der Start-Erleichterung melden Sie sich zur Krankenversicherung mit ZUS ZZA,
- beim Wechsel zu den Sozialbeiträgen melden Sie den bisherigen Code ab und registrieren sich mit ZUS ZUA,
- ZUS DRA ist ein Abrechnungsdokument.
Der passende Versicherungstitel-Code hängt von der Phase und der individuellen Situation ab.
Vorzugs-ZUS und Mały ZUS Plus
Das sind zwei verschiedene Erleichterungen.
Vorzugs-ZUS:
- höchstens 24 Monate,
- Basis von mindestens 30 % des Mindestlohns,
- keine eigene Einkommensgrenze für diese Vergünstigung.
Mały ZUS Plus:
- gegebenenfalls nach dem Vorzugszeitraum verfügbar,
- hängt unter anderem vom Vorjahresumsatz und der Zahl der Geschäftstage ab,
- die Beitragsbasis richtet sich nach dem Einkommen,
- hat eigene Befristungen und Ausschlüsse.
Mehr dazu: Mały ZUS Plus im Jahr 2026.
Lohnt sich die freiwillige Krankengeldversicherung?
Die Krankengeldversicherung des Unternehmers ist freiwillig. Sie eröffnet Ansprüche auf Leistungen, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind, einschließlich der nötigen Versicherungszeit.
Die bloße Zahlung der Prämie bedeutet nicht automatisch Anspruch auf jede Leistung ab dem ersten Tag.
Die häufigsten Fehler
- Vorzugsbeiträge mit Mały ZUS Plus verwechseln.
- Von einer nicht existierenden Einkommensgrenze für die 24-Monats-Vergünstigung ausgehen.
- Den Krankenversicherungsbeitrag während der Start-Erleichterung überspringen.
- Mit falschem Code oder falschem Formular melden.
- Mit dem früheren Arbeitgeber zu denselben Konditionen zusammenarbeiten wie zuvor als Beschäftigter.
- Die Arbeits- und Solidaritätsfonds beim Vergleich mit dem vollen ZUS weglassen.
FAQ
Umfasst die Start-Erleichterung die Krankenversicherung?
Nein. Die Befreiung gilt für die Sozialbeiträge aus der Geschäftstätigkeit, nicht für den Krankenversicherungsbeitrag.
Gibt es beim Vorzugs-ZUS eine Einkommensgrenze?
Man darf ihn nicht mit Mały ZUS Plus verwechseln. Für die 24-monatigen Vorzugsbeiträge gibt es keine eigene Einkommensgrenze.
Kann ich auf die Erleichterungen verzichten?
Ja. Die Start-Erleichterung ist ein Recht, keine Pflicht. Der Verzicht ändert aber die Höhe der Beiträge und der künftigen Leistungen.
Wechsle ich nach 30 Monaten immer zum vollen ZUS?
Nicht immer. Sie können prüfen, ob Mały ZUS Plus oder eine Titelkumulation (zbieg tytułów) infrage kommt; das sind eigenständige Regeln.
Wie hoch ist der Mindest-Krankenversicherungsbeitrag im Jahr 2026?
Auf der Steuerskala und beim linearen Steuersatz beträgt der Beitrag 9 % beziehungsweise grundsätzlich 4,9 % des Einkommens, mindestens jedoch 432,54 PLN monatlich von Februar 2026 bis Januar 2027. Für Januar 2026 galt noch ein Mindestbeitrag von 314,96 PLN. Auf dem ryczałt richtet sich der Betrag nach dem Umsatz: 498,35 PLN, 830,58 PLN oder 1.495,04 PLN.
Ich führe eine JDG und bin angestellt. Zahle ich diese Beiträge dann aus dem Geschäft?
Wenn die Anstellung mindestens den Mindestlohn garantiert (2026: 4.806 PLN), zahlen Sie aus dem Geschäft keine Sozialbeiträge; sie überweist der Arbeitgeber vom Gehalt. Den Krankenversicherungsbeitrag zahlen Sie immer aus beiden Titeln. Liegt das Gehalt unter dem Mindestlohn, kehren die vollen Sozialbeiträge aus dem Geschäft zurück.
In welcher Frist muss ZUS ZUA eingereicht werden?
Binnen 7 Tagen ab Entstehen der Versicherungspflicht, also zum Beispiel ab dem Tag der Geschäftsaufnahme. Dieselbe Frist spielt bei der Krankengeldversicherung eine Rolle: Ein ZUA mit freiwilliger Krankengeldversicherung, der innerhalb von 7 Tagen eingeht, wirkt ab dem Tag, an dem die Pflicht entstanden ist, nicht erst ab dem Einreichungstag.
Rechtsgrundlage und Quellen
- ZUS: Beitragshöhen für Unternehmer 2026 (polnisch)
- ZUS: Mindest-Krankenversicherungsbeitrag 2026 (polnisch)
- ZUS: freiwillige Krankengeldversicherung (polnisch)
- Biznes.gov.pl: Zusammenfallen von Versicherungstiteln (polnisch)
- Biznes.gov.pl: ermäßigte ZUS-Beiträge über 24 Monate (polnisch)
- ZUS: Beitragshöhen 2026 (englisch)
- Unternehmergesetz, Art. 18 (polnisch)
Wenden Sie sich an Oxyok zur Buchhaltung Ihrer polnischen JDG. Nennen Sie das Gründungsdatum, Ihre Steuerform, frühere Selbstständigkeit und eine mögliche Zusammenarbeit mit dem bisherigen Arbeitgeber. Wir betreuen Sie auf Polnisch und Englisch. Senden Sie keine Passwörter. Sie können auch Paweł eine E-Mail schreiben.