Große ZUS, Vorzugs-ZUS und Erleichterung für den Start im Jahr 2026 — in Polen
Vergleich der drei Stufen der JDG-Beiträge im Jahr 2026: Starthilfe, Vorzugsbeiträge für 24 Monate und volle ZUS. Beträge, Bedingungen und Anwendungen.
Das neue JDG kann zwei Entlastungsperioden durchlaufen: Anlaufentlastung und dann bevorzugte Sozialbeiträge. Allerdings sind in jeder Phase Krankenversicherungsprämien fällig.
Der wichtigste Unterschied: Vorzugs-ZUS für 24 Monate ist nicht Mały ZUS Plus. Für Vorzugsbeiträge gibt es keine Einkommensgrenze. Small ZUS Plus ist ein separates Relief mit unterschiedlichen Bedingungen.
Drei Beitragsstufen
Drei ZUS-Beitragsstufen 2026 — vollständiger Vergleich
Beispiel für eine berechtigte JDG: Ulga na start, 24 Monate ermäßigte Beitragsgrundlage, danach Standardbeiträge, sofern keine andere Regel greift. Nicht mit Mały ZUS Plus verwechseln.
Annahmen: Mindestgrundlagen, freiwillige Krankengeldversicherung, Unfallversicherung 1,67% und gegebenenfalls FP/FS in der Standardstufe. Krankenversicherung: niedrigste Ryczałt-Umsatzstufe 2026 mit 498,35 PLN; weitere Stufen 830,58 und 1.495,04 PLN. Steuerform, gesetzliche Anpassungen und Jahresabrechnung können den Beitrag ändern.
Vergleich der ZUS-Phasen
| Phase | Sozialbeiträge / Monat | Krankenvers. / Monat* | Gesamt / Monat |
|---|---|---|---|
| Start-Erleichterung Monate 1–6 | 0 zł | 498,35 zł | 498,35 zł |
| ZUS-Vorzugsbeiträge Monate 7–30 | 456,18 zł | 498,35 zł | 954,53 zł |
| Voller ZUS Monate 31+ | 1926,76 zł | 498,35 zł | 2425,11 zł |
Rechenbeispiel mit unveränderten Beitragssätzen von 2026, keine Prognose: sechs Monate Startentlastung und 24 Monate Vorzugsbeiträge gegenüber durchgehenden Standardbeiträgen.
Kernregel: Die Krankenversicherung kommt separat hinzu. Die Monatszählung ist schematisch; bei einem Start im laufenden Monat kann ein Teilmonat hinzukommen.
Möchten Sie Anspruch und Anmeldung prüfen lassen?
Prüfen wir →1. Starthilfe
Für maximal 6 volle Kalendermonate zahlen Sie aus Ihrem Betrieb keine Sozialversicherungsbeiträge. Sie zahlen Krankenkassenprämien.
Wenn Sie Ihr Unternehmen unter dem Monat gründen, wird dieser angefangene Monat in der Regel nicht auf die vollen sechs Entlastungsmonate angerechnet.
2. Bevorzugte Sozialbeiträge
Nach der Gründungsentlastung können Sie ab einer Bemessungsgrundlage von mindestens 30 % des Mindestlohns für 24 volle Kalendermonate Beiträge zahlen.
Im Jahr 2026:
- Mindestgehalt: 4.806 PLN,
- Mindestvorzugsbasis: 1.441,80 PLN,
- Sozialbeiträge bei freiwilligem Krankenstand: ca. 456,18 PLN pro Monat**.
Die Krankenkassenprämie wird gesondert gezahlt.
3. Standard-Sozialbeiträge
Die Mindestbemessungsgrundlage für die Regelbeiträge im Jahr 2026 beträgt 5.652 PLN**, d. h. 60 % des prognostizierten Durchschnittsgehalts von 9.420 PLN.
Bei einer typischen Unfallrate von 1,67 %:
Die Standardrechnung enthält freiwillige Krankengeldversicherung und geht von 1,67% Unfallversicherung aus: Sozialversicherung ohne FP/FS 1.788,29 PLN; Arbeits- und Solidaritätsfonds (FP/FS) zusammen 138,47 PLN; insgesamt 1.926,76 PLN. Der Krankenversicherungsbeitrag kommt hinzu. Abweichende Beitragssätze und Befreiungen können den Betrag ändern.
Der Betrag kann variieren, wenn der Zahler einen anderen Unfallversicherungstarif anwendet oder eine Befreiung vom Arbeitsfonds in Anspruch nimmt.
Die Krankenkassenprämie ist gesondert zu entrichten
Existenzgründungserleichterungen und Vorzugsbeiträge führen nicht automatisch zu einer Reduzierung der Krankenkassenprämien.
Im Jahr 2026 beträgt der pauschale monatliche Krankenversicherungsbeitrag:
- 498,35 PLN – für ein Jahresumsatz bis zu 60.000 PLN,
- 830,58 PLN - nach Überschreitung von 60.000 PLN bis 300.000 PLN,
- 1.495,04 PLN – nach Überschreitung von 300.000 PLN.
Beim Ryczałt richten sich die Stufen nach dem Jahresumsatz (przychód), nicht nach dem Gewinn. Gesetzliche Anpassungen und die Jahresabrechnung sind gesondert zu prüfen.
Bei der Staffel beträgt der Beitrag 9 % des Einkommens, bei der Pauschalsteuer beträgt er grundsätzlich 4,9 % des Einkommens. In beiden Fällen gibt es eine monatliche Mindestprämie. Die jährliche Grenze der Krankenversicherungsabzüge für einen linearen Plan entspricht nicht dem Höchstbetrag der Prämie selbst.
Wer kann von der Gründungserleichterung und dem Vorzugs-ZUS profitieren?
Die Grundbedingungen sind ähnlich:
- Sie haben in den letzten 60 Kalendermonaten vor der Gründung eines neuen Unternehmens keiner nichtlandwirtschaftlichen Tätigkeit nachgegangen,
- Sie für Ihren früheren Arbeitgeber nicht die gleichen Tätigkeiten ausüben, die Sie im laufenden oder vorangegangenen Kalenderjahr als Beschäftigter für ihn ausgeübt haben.
Die Einzelheiten richten sich nach der Art der bisherigen Tätigkeit und den Versicherungstiteln. Im Zweifelsfall lohnt es sich, Ihr Recht auf ZUS-Entlastung zu bestätigen.
Welche Meldungen werden an ZUS übermittelt?
Dies ist ein häufiger Fehler in Leitfäden: Der Beginn der Erleichterung wird nicht über das DRA-Formular gemeldet.
Am häufigsten:
- mit einem Startrabatt beantragen Sie eine Krankenversicherung unter ZUS ZZA,
- Beim Wechsel in die Sozialversicherung melden Sie den bisherigen Code ab und melden sich bei ZUS ZUA an,
- ZUS DRA ist ein Abrechnungsdokument.
Der passende Versicherungstitelcode hängt vom Stadium und der individuellen Situation ab.
Bevorzugtes ZUS und kleines ZUS Plus
Das sind zwei unterschiedliche Reliefs.
Vorzugs-ZUS:
- maximal 24 Monate,
- Basis von mindestens 30 % des Mindestlohns,
- Keine gesonderte Einkommensgrenze für die Inanspruchnahme dieser Präferenz.
Kleines ZUS Plus:
- möglicherweise nach Ablauf des Vorzugszeitraums verfügbar,
- hängt unter anderem vom Umsatz des Vorjahres und der Anzahl der Geschäftstage ab,
- die Beitragsgrundlage richtet sich nach dem Einkommen,
- hat seine eigenen Fristen und Ausschlüsse.
Mehr: Maly ZUS Plus im Jahr 2026.
Lohnt es sich, den Krankenstand zu bezahlen?
Die Krankenversicherung des Unternehmers ist freiwillig. Sie haben die Möglichkeit, Leistungen nach Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen, einschließlich der erforderlichen Versicherungsdauer, zu beantragen.
Die bloße Zahlung der Prämie bedeutet nicht automatisch, dass Sie vom ersten Tag an Anspruch auf alle Leistungen haben.
Die häufigsten Fehler
- Verwechslung von Vorzugsbeiträgen mit Small ZUS Plus.
- Annahme einer nicht vorhandenen Einkommensgrenze für die 24-Monats-Präferenz.
- Verzicht auf die Krankenkassenprämie während der Gründungserleichterung.
- Meldung mit dem falschen Code oder Formular.
- Zusammenarbeit mit einem ehemaligen Arbeitgeber zu den gleichen Konditionen wie zuvor als Beschäftigter.
- Weglassen des Arbeitsfonds beim Vergleich der Standard-ZUS.
FAQ
Beinhaltet die Gründungssteuererleichterung Krankenversicherungsprämien?
NEIN. Die Befreiung gilt für Sozialbeiträge aus der Geschäftstätigkeit, nicht für Krankenversicherungsbeiträge.
Gibt es beim Vorzugs-ZUS eine Einkommensgrenze?
Es sollte nicht mit Mały ZUS Plus verwechselt werden. Für 24-monatige Vorzugsbeiträge gibt es keine gesonderte Einkommensgrenze.
Kann ich auf die Rabatte verzichten?
Ja. Die Starthilfe ist ein Recht, keine Pflicht. Die Abmeldung wirkt sich jedoch auf Ihre Prämien und künftigen Leistungen aus.
Wechsle ich nach 30 Monaten immer zum Standard-ZUS?
Nicht immer. Sie können Ihren Anspruch auf die Small ZUS Plus- oder Kombiversicherung prüfen, dies sind jedoch gesonderte Regelungen.
Rechtsgrundlage und Quellen
Kontaktieren Sie Oxyok zur Buchhaltung Ihrer polnischen JDG. Nennen Sie Startdatum, Steuerform, frühere selbständige Tätigkeiten und eine mögliche Zusammenarbeit mit dem früheren Arbeitgeber. Die Betreuung erfolgt auf Englisch und Polnisch. Senden Sie keine Passwörter. Alternativ können Sie Paweł eine E-Mail schreiben.