Beitragsurlaub und ZUS-Entlastung für JDG im Jahr 2026 — in Polen
Beitragsurlaub 2026 und Existenzgründungserleichterung und Vorzugs-ZUS: Wer kann profitieren, was die Befreiung umfasst, Fristen und Krankenversicherungsbeitrag.
„Beitragsurlaub“, Gründungsentlastung und Vorzugs-ZUS sind drei unterschiedliche Lösungen. Der wichtigste Unterschied:
- Beitragsurlaub befreit Sie für einen ausgewählten Monat im Jahr von Ihren eigenen Sozialversicherungsbeiträgen,
- Der Existenzgründungszuschuss befreit Sie zu Beginn Ihrer Existenzgründung von den Sozialversicherungsbeiträgen,
- Vorzugs-ZUS reduziert die Grundlage für Sozialbeiträge für die nächsten 24 Monate.
Keine dieser Lösungen befreit Sie von den Krankenkassenprämien.
ZUS-Vergünstigungen 2026 — 3 Beitragsphasen in einer Tabelle
Start-Erleichterung (6 Monate ohne Sozialbeiträge), reduzierter ZUS (24 Monate von niedrigerer Basis) und voller ZUS (volle Beiträge). Alle Beträge für 2026.
Zeitleiste der ZUS-Beiträge
Vollständiger Kostenvergleich (Pauschalsteuer, Einkommen bis 60.000 zł)
Niedrigste Schwelle des Krankenversicherungsbeitrags bei Pauschalsteuer (498,35 zł/Monat). Sozialbeiträge ohne Krankheit.
| Phase | Soz./Monat | Krankenh./Monat | Gesamt/Monat | Gesamt/Jahr |
|---|---|---|---|---|
| Start-Erleichterung Monate 1–6 | 0 zł | 498 zł | 498 zł | 5980 zł |
| Reduzierter ZUS (präferenziell) Monate 7–30 | 421 zł | 498 zł | 919 zł | 11 031 zł |
| Voller ZUS Ab Monat 31 | 1650 zł | 498 zł | 2148 zł | 25 778 zł |
Kernregel: Der Krankenversicherungsbeitrag ist in jeder Phase verpflichtend — auch während der 6 Monate der Start-Erleichterung. Die „Beitragsferien" decken nur Sozialbeiträge (Rente, Erwerbsminderung, Krankheit, Unfall), nicht die Krankenversicherung. Das ist das häufigste Missverständnis.
Möchten Sie wissen, welche ZUS-Phase für Sie am günstigsten ist?
Prüfen wir →Beträge basierend auf den Gesetzen über das Sozialversicherungs- und Krankenversicherungssystem. ZUS-Konstanten 2026: Mindestlohn 4.806 zł, Durchschnitt 9.420 zł. Basis voller ZUS: 60% des Durchschnitts = 5.652 zł. Basis reduzierter ZUS: 30% des Minimums = 1.441,80 zł. Krankenversicherungsbeitrag (2,45%) freiwillig. FGŚP gilt nicht für Einzelunternehmen ohne Mitarbeiter.
Beitragsferien im Jahr 2026
Einmal im Jahr kann ein im CEIDG eingetragener Unternehmer einen Monat wählen, für den er keine eigenen Beiträge zahlt:
- Rente,
- Rente,
- Unfall,
- freiwilliger Krankenurlaub – wenn er zu den erforderlichen Bedingungen davon betroffen war,
- an den Arbeitsfonds und den Solidaritätsfonds, wenn sie normalerweise fällig wären.
Die Beiträge für einen Monat Urlaub werden aus dem Staatshaushalt finanziert und der Zeitraum ist in der Versicherung enthalten.
Welche Beitragsferien nicht abdecken
Sie zahlen weiterhin:
- Krankenversicherungsprämie,
- Beiträge für Arbeitnehmer, Auftragnehmer und andere vom Unternehmen versicherte Personen,
- Forderungen, die nicht unter die Freistellungsentscheidung fallen.
Feiertage bedeuten keinen „Monat ohne ZUS“.
Wer kann einen Antrag stellen?
Gesetzliche Voraussetzungen müssen erfüllt sein. Insbesondere:
- im Monat vor der Einreichung des Antrags nicht mehr als 10 Personen, einschließlich des Unternehmers, zur Versicherung angemeldet waren,
- in mindestens einem der beiden Kalenderjahre vor dem Jahr der Antragstellung die jährlichen Einkünfte aus der Geschäftstätigkeit den Gegenwert von 2 Millionen Euro nicht überschritten haben oder der Unternehmer in keinem dieser Jahre Einkünfte erzielt hat,
- der Unternehmer hat eine De-minimis-Beihilfegrenze,
- die Voraussetzung, keine Tätigkeit für den früheren Arbeitgeber auszuüben, ist erfüllt.
Ab einer Personenzahl von 10 gelten die detaillierten Regelungen des Gesetzes über Anmeldefrist und Versicherungsarten. Bedingungen werden für eine bestimmte Anwendung untersucht; Die Einzelunternehmensform selbst garantiert keine Befreiung.
RWS-Bewerbungsschluss
Den RWS-Antrag stellen Sie elektronisch im Monat vor dem Urlaubsmonat.
Beispiel: Um die Feiertage im November nutzen zu können, muss der Antrag im Oktober eingereicht werden. Ein im November eingereichter Antrag sieht keine Befreiung für November vor.
Nach einem Monat Urlaub reichen Sie noch Abrechnungsunterlagen ein. Die Befreiung enthebt nicht die Pflicht zur korrekten Meldung von Beiträgen.
Startrabatt
Mit der Existenzgründungserleichterung sind Sie für sechs Kalendermonate von der Sozialversicherungspflicht im Zusammenhang mit Ihrer Geschäftstätigkeit befreit. In dieser Zeit zahlen Sie Krankenversicherungsbeiträge.
Wenn Sie Ihr Unternehmen am ersten Tag des Monats starten, ist dieser Monat der erste Entlastungsmonat. Wenn Sie im Laufe des Monats beginnen, wird ein angebrochener Monat nicht auf die sechs vollen Monate angerechnet.
Grundbedingungen
Erleichterung gibt es unter anderem, wenn:
- Sie gründen erstmals oder nach mindestens 60 Monaten wieder ein Unternehmen,
- Sie für Ihren früheren Arbeitgeber keine Tätigkeiten ausüben, die Sie im laufenden oder vorangegangenen Kalenderjahr als Vollzeitbeschäftigter für ihn ausgeübt haben.
Sie können auf die Erleichterung verzichten. Ein Rücktritt hat Konsequenzen für die weitere Versicherungsdauer und sollte nicht als willkürliche „Ein- und Ausschaltpräferenzen“ gewertet werden.
BerichtBei der Gründungsentlastung meldet sich der Unternehmer bei der Krankenversicherung an, in der Regel mit einem Code beginnend mit 05 40. Es reicht nicht aus, die Entlastung in der monatlichen DRA-Erklärung zu beschreiben – es ist ein ordnungsgemäßer Versicherungsantrag erforderlich.
Bevorzugte Sozialbeiträge
Nach der Gründungserleichterung kann ein Unternehmer, der die Voraussetzungen erfüllt, für volle 24 Kalendermonate Sozialversicherungsbeiträge aus der ermäßigten Bemessungsgrundlage zahlen.
Die Mindestbasis im Jahr 2026 beträgt 30 % des Mindestlohns:
- Mindestgehalt: 4.806 PLN,
- Mindestvorzugsbasis: 1.441,80 PLN.
Die endgültige Höhe hängt unter anderem von der freiwilligen Krankenversicherung und dem entsprechenden Unfallbeitragssatz ab. Ihre Krankenversicherungsprämie zahlen Sie separat.
Vorzugsbeiträge sind kein Small ZUS Plus. Bei Small ZUS Plus handelt es sich um eine gesonderte Entlastung, deren Bemessungsgrundlage vom Einkommen des Vorjahres abhängt und für die zusätzliche Grenzen gelten.
Volle Sozialversicherungsbeiträge
Die Mindestbemessungsgrundlage für die vollen Sozialversicherungsbeiträge im Jahr 2026 beträgt 5.652 PLN, d. h. 60 % des prognostizierten Durchschnittsgehalts von 9.420 PLN.
Geben Sie keinen einzigen „großen ZUS“-Betrag an, ohne anzugeben, ob dieser Folgendes beinhaltet:
- freiwilliger Krankenbeitrag,
- Arbeitsfonds und Solidaritätsfonds,
- spezifischer Unfallbeitragssatz,
- Krankenversicherungsprämie.
Diese Elemente führen dazu, dass zwei korrekte Berechnungen unterschiedliche Summen ergeben können.
Gesundheitsprämie im Jahr 2026
Pauschalbetrag
Der monatliche Beitrag richtet sich nach dem für die Schwelle ermittelten Jahreseinkommen:
- bis 60.000 PLN: 498,35 PLN,
- über 60.000 PLN bis 300.000 PLN: 830,58 PLN,
- über 300.000 PLN: 1.495,04 PLN.
Tafel- und Pauschalsteuer
Bei der Staffel beträgt der Beitrag 9 % des Einkommens, bei der Pauschalsteuer 4,9 % des Einkommens. Es gilt eine monatliche Mindestprämie.
Der Betrag der Pauschalsteuer in Höhe von 14.100 PLN ist die Grenze für die steuerliche Abrechnung der gezahlten Krankenversicherungsbeiträge im Jahr 2026. Nicht die maximal zu zahlende Prämie.
Beitragsurlaub und andere Vergünstigungen
Beitragsurlaub ist ein eigenständiger Mechanismus, der tatsächliche Nutzen hängt jedoch davon ab, welche Sozialbeiträge der Unternehmer normalerweise für den ausgewählten Monat zahlen würde.
Eine Person, die eine Steuererleichterung für die Existenzgründung erhält, zahlt ihre Sozialbeiträge nicht selbst, sodass ihr durch den Beitragsurlaub nicht die gleichen Ersparnisse eingeräumt werden wie einem Unternehmer, der Vorzugs- oder Vollbeiträge zahlt. Die Krankenkassenprämie bleibt in allen Varianten geschuldet.
Arbeitsfonds
Die Verpflichtung des Arbeitsfonds hängt nicht vom Umsatz des Unternehmens ab. Wichtig sind unter anderem die Berechnungsgrundlagen für Beiträge und gesetzliche Ausschlüsse. Die Regel „Arbeitsfonds erst ab einem bestimmten Einkommen“ sollte nicht angewendet werden.
Krankenversicherung
Für Unternehmer ist die Krankenversicherung freiwillig. Seine Höhe hängt von der Basis ab:
- bei Vorzugsbasis ist sie deutlich niedriger,
- bei voller Basis ist es höher.
Für die Beträge von 1.441,80 PLN und 5.652 PLN kann nicht der gleiche Krankenstand gewährt werden.
Das Fehlen einer Krankenversicherung wirkt sich auf den Anspruch auf Leistungen aus, der Anspruch auf eine bestimmte Leistung hängt jedoch auch von anderen Bedingungen ab, darunter der Wartefrist und dem rechtzeitigen Versicherungsschutz.
Die häufigsten Fehler
„Die ersten zwei Jahre sind beitragsfrei“NEIN. Durch den Gründungszuschuss sind Sie sechs Monate lang von Ihren eigenen Sozialversicherungsbeiträgen befreit, anschließend bedeutet die vergünstigte ZUS geringere Beiträge – keine Beitragsfreiheit.
Entlastung allein mit der DRA-Erklärung erklären
Es sind ordnungsgemäße Versicherungsanträge erforderlich. DRA ist ein Abrechnungsdokument und keine universelle Anwendung für jede Erleichterung.
Gesundheit überspringen
Der Krankenversicherungsbeitrag ist während der Starthilfe, der Vorzugs-ZUS und der Beitragsferien fällig.
RWS-Antrag im Monat der Entlassung
Es ist zu spät. Der Antrag wird einen Monat im Voraus eingereicht.
Beibehaltung von Erleichterungen durch Einstellung des Betriebs
Durch die Aussetzung verlängern sich die kalendermäßigen Entlastungsfristen nicht automatisch. Das Enddatum der Präferenzen muss gemäß den für eine bestimmte Erleichterung geltenden Regeln festgelegt werden.
FAQ
Beinhaltet der Premium-Urlaub eine Krankenversicherung?
Nein. Sie zahlen auch für einen Monat Urlaub Krankenversicherungsbeiträge.
Enthalten Feiertage Arbeitnehmerbeiträge?
Nein. Die Befreiung gilt für die im Antrag erfassten Eigenleistungen des Unternehmers.
Hängt die bevorzugte ZUS vom Einkommen ab?
Nein. Die Einkommensgrenze gilt für Small ZUS Plus und nicht für 24-monatige Vorzugsbeiträge für Existenzgründer.
Kann ich das RWS in Papierform einreichen?
Die Antragstellung erfolgt elektronisch über das Zahlerprofil im ZUS-System.
Quellen
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Antworten Sie auf [email protected] oder besuchen Sie oxyok.com/pl.
Hinweis: Der Anspruch auf Erleichterung hängt von der Unternehmensgeschichte, der Beschäftigung, den Versicherungscodes und dem Zeitpunkt ab. Überprüfen Sie die Bedingungen, bevor Sie Ihre Bewerbung oder RWS einreichen.