Pauschalzahlung und Vollzeitbeschäftigung gleichzeitig in Polen im Jahr 2026

PIT-28 und PIT-37, Krankenversicherung aus zwei Gründen, wenn Sie keine Sozialleistungen nach den JDG- und PIT-2-Regeln zahlen.

Eine Vollzeitstelle und eine pauschalierte JDG können gleichzeitig betrieben werden. Das Einkommen wird in getrennten Formen abgerechnet, und das Zusammentreffen der Titel hat andere Auswirkungen auf die Sozialbeiträge als auf die Krankenversicherungsbeiträge.

Zwei Zeugnisse

Einkünfte aus Vollzeitbeschäftigung rechnen Sie in der Regel im PIT-37 ab,
Einkünfte aus der Geschäftstätigkeit rechnen Sie pauschal in PIT-28 ab.

Der Arbeitgeber reicht PIT-11 ein und kassiert Vorauszahlungen. Es erfolgt keine „Abrechnung von PIT-37“ für den Arbeitnehmer – die Steuererklärung wird vom Steuerzahler abgegeben, es sei denn, es gibt einen speziellen Steuerverwaltungsdienst.

Sozialbeiträge von JDG

Wenn die Grundlage für die monatlichen Beiträge aus dem Arbeitsvertrag mindestens der Mindestlohn ist, ist die Alters- und Berufsunfähigkeitsversicherung aus der beruflichen Tätigkeit grundsätzlich freiwillig.

Wenn die Grundlage einer Vollzeitbeschäftigung geringer ist, können Sozialbeiträge der JDG verpflichtend sein. Wichtig sind auch weniger als ein ganzer Monat, mehrere Verträge und konkrete Ausschlüsse.

Daher trifft es nicht zu, dass ein Kapitalunternehmer trotz Vollzeitbeschäftigung immer Sozialversicherungsbeiträge aus seinem Betrieb zahlt.

Krankenversicherung

Krankenversicherungsleistungen sind grundsätzlich sowohl im Rahmen des Arbeitsvertrages als auch der Tätigkeit zahlbar. Es gibt keinen allgemeinen „Optimierungs“-Mechanismus, der es Ihnen ermöglicht, eine Prämie zu überspringen, nur weil die andere hoch ist.

Bei Vollzeitbeschäftigung werden 9 % auf Basis der gesetzlichen Kürzungen berechnet und nicht einfach auf das Bruttogehalt.

Für pauschale Tätigkeiten gelten die Schwellenwerte: 60.000 PLN und 300.000 PLN und Beträge von 498,35 PLN, 830,58 PLN und 1.495,04 PLN pro Monat im Jahr 2026. Für die Schwelle gelten gesetzliche Regelungen, einschließlich möglicher Kürzungen der Sozialbeiträge.

50 % des bezahlten Krankenurlaubs aus der Tätigkeit können pauschal vom versteuerten Einkommen abgezogen werden.

PIT-2Bei PIT-2 handelt es sich um eine Erklärung gegenüber dem Zahler, nicht um eine gesonderte Befreiung. Es ermöglicht einem, zwei oder drei Zahlern, einen Teil des monatlichen Steuerermäßigungsbetrags im Rahmen der Gesamtgrenze zu verwenden.

Der Pauschalbetrag kommt nicht in den Genuss des Steuerfreibetrags, aber der Besitz eines JDG entzieht dem Arbeitgeber nicht automatisch das Recht, PIT-2 einzureichen. Sie müssen sicherstellen, dass die gesamten Ermäßigungen der Zahler den zulässigen Betrag nicht überschreiten.

Dienstleistungen für Arbeitgeber

Wenn ein Unternehmer während des im Gesetz festgelegten Zeitraums für einen aktuellen oder früheren Arbeitgeber die gleichen Tätigkeiten ausübt, die er als Vollzeitbeschäftigter ausgeübt hat, kann er den Anspruch auf eine Pauschalzahlung verlieren. Dies muss vor der ersten Rechnung geprüft werden.

Quellen

Kombinieren Sie eine Vollzeitbeschäftigung mit JDG?

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