Somme forfaitaire et emploi à temps plein en même temps en Pologne en 2026

PIT-28 et PIT-37, assurance maladie pour deux raisons lorsque vous ne payez pas les prestations sociales des règles JDG et PIT-2.

Un emploi à temps plein et un JDG forfaitaire peuvent être exécutés simultanément. Les revenus sont réglés sous des formes distinctes et la coïncidence des titres a des conséquences différentes sur les cotisations sociales et sur les cotisations de santé.

Deux témoignages

vous réglez habituellement les revenus d'un emploi à temps plein au PIT-37,
vous réglez forfaitairement les revenus de votre entreprise dans le PIT-28.

L'employeur soumet le PIT-11 et perçoit les acomptes. Il ne "règle pas le PIT-37" pour le salarié - la déclaration fiscale est présentée par le contribuable, sauf s'il existe un service spécial de l'administration fiscale.

Contributions sociales de JDG

Si la base de cotisation mensuelle au titre du contrat de travail est au moins égale au salaire minimum, l'assurance retraite et invalidité liée à l'activité économique est en principe volontaire.

Lorsque la base d'un emploi à temps plein est inférieure, les cotisations sociales du JDG peuvent être obligatoires. À moins d'un mois complet, plusieurs contrats et exclusions spécifiques sont également importants.

Il n’est donc pas vrai qu’un entrepreneur forfaitaire paie toujours des cotisations sociales sur son entreprise même s’il travaille à temps plein.

Assurance maladie

Les prestations de santé sont généralement payables tant au titre du contrat de travail que de l'activité. Il n’existe pas de mécanisme général « d’optimisation » qui vous permette de sauter une prime simplement parce que l’autre est élevée.

Dans le cadre d'un emploi à temps plein, 9% sont calculés sur la base des réductions légales, et non pas simplement sur le salaire brut.

Pour les activités forfaitaires, les seuils s'appliquent : 60 000 PLN et 300 000 PLN et des montants de 498,35 PLN, 830,58 PLN et 1 495,04 PLN par mois en 2026. Des règles légales s'appliquent au seuil, y compris d'éventuelles réductions de cotisations sociales.

50 % des arrêts maladie payés liés à l'activité peuvent être déduits des revenus imposés forfaitairement.

PIT-2PIT-2 est une déclaration au payeur et non un allègement distinct. Il permet à un, deux ou trois contribuables d'utiliser une partie du montant mensuel dégressif dans la limite totale.

Le forfait ne bénéficie pas de l'abattement défiscalisé, mais le fait de disposer d'un JDG ne prive pas automatiquement l'employeur du droit de présenter le PIT-2. Vous devez vous assurer que les réductions totales des payeurs ne dépassent pas le montant autorisé.

Services pour les employeurs

Si un entrepreneur exerce pour un employeur actuel ou ancien les mêmes activités que celles qu'il exerçait en tant qu'employé à temps plein pendant la période prévue par la loi, il peut perdre le droit à un paiement forfaitaire. Ceci doit être vérifié avant la première facture.

Sources

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