Ritardo nell’esecuzione dell’opera e recesso dal contratto

Non ogni ritardo integra il presupposto per il recesso dal contratto d’opera descritto dall’Ispettorato nazionale del lavoro polacco (PIP). Richiamando l’art. 635 del Codice civile polacco, la PIP collega il ritardo nell’inizio o nel completamento dell’opera alla probabilità che l’esecutore non riesca a terminarla entro il termine concordato. Fonte: PIP.

L’opera e i ruoli delle parti

Chi accetta l’incarico, ossia l’esecutore, si impegna a realizzare un’opera determinata, mentre il committente si impegna a pagare il compenso. Si tratta di un risultato concreto e verificabile, conforme ai requisiti del committente. È così che la PIP presenta il contratto d’opera.

Quale situazione descrive l’art. 635?

Nell’illustrazione della PIP, la possibilità di recesso del committente riguarda la situazione in cui ricorrono entrambe queste condizioni:

• l’esecutore è in ritardo nell’inizio o nel completamento dell’opera;
• probabilmente non riuscirà a completare l’opera entro il termine concordato.

Non basta quindi limitarsi a constatare il ritardo. Il presupposto descritto comprende anche la probabilità di non rispettare il termine concordato per il completamento. La PIP richiama a questo proposito l’art. 635 del Codice civile polacco.

Questa guida tratta esclusivamente tale motivo di recesso: non costituisce un elenco completo dei motivi né una valutazione di un ritardo concreto.

Il recesso non è una disdetta con preavviso

La PIP precisa che le disposizioni del Codice civile polacco relative al contratto d’opera non prevedono un periodo di preavviso per la sua disdetta. La possibilità qui illustrata riguarda il recesso del committente, non una disdetta con un periodo di preavviso. Fonte: PIP.

Non trattiamo qui le regole sulla disdetta del contratto polacco di mandato (umowa zlecenia) né sulla determinazione del compenso per l’opera.

Quali informazioni si possono raccogliere per fare ordine?

Come aiuto organizzativo facoltativo, suggeriamo di raccogliere in un unico posto:

• il termine concordato per completare l’opera;
• la descrizione del risultato concordato;
• le informazioni disponibili sull’inizio e sull’avanzamento dell’esecuzione.

È una raccomandazione organizzativa, non un obbligo giuridico né un test che determini il diritto di recesso. Raccogliere queste informazioni non garantisce l’efficacia del recesso.