Договор поручения и ZUS в Польше (2026) — когда без, когда со взносами

Договор поручения в JDG в 2026 году: студент и учащийся до 26 лет, совпадение титулов, взносы ZUS, медицинский взнос, PIT-0 и PPK.

Договор поручения не является автоматически «без ZUS». Объём взносов зависит прежде всего от статуса исполнителя и других титулов для страхования. Сама по себе низкая сумма договора не создаёт освобождения от взносов.

Студент или учащийся до 26 лет

Учащийся школы после начальной ступени или студент, не достигший 26 лет, как правило, не подлежит по договору поручения социальному и медицинскому страхованию.

Льгота PIT для молодых может охватывать доход по договору поручения до совокупного годового лимита 85 528 zł, если выполнены её условия. После превышения лимита нельзя говорить о безусловном «0 PIT».

Статус нужно подтвердить. Утрата статуса студента или достижение 26 лет меняет правила с соответствующего дня.

Совпадение титулов для страхования

Исполнитель может одновременно иметь штатную должность, другой договор поручения или деятельность. Тогда нужно определить, по какому титулу социальное страхование является обязательным.

Например, когда работник получает по штатной должности не менее минимальной зарплаты, договор поручения у другого субъекта может не подлежать обязательным социальным взносам. Медицинский взнос по договору поручения по-прежнему может причитаться.

Невозможно правильно оценить совпадение титулов исключительно на основе суммы одного договора.

Когда договор поручения является обязательным титулом

В типичном случае социальные взносы включают:

пенсионный 19,52% — по 9,76% финансируют плательщик и исполнитель,
рентный 8% — 6,5% финансирует плательщик, а 1,5% исполнитель,
от несчастных случаев — финансирует плательщик, если взнос причитается,
больничный 2,45% — добровольно финансирует исполнитель,
медицинский 9% — финансирует исполнитель с базы, уменьшенной на финансируемые им социальные взносы.

Фонд труда (Fundusz Pracy) зависит, в частности, от совокупной базы и законных освобождений. Правило «только от 2,5-кратной минимальной зарплаты» не действует.

Затраты заказчика

Затратами сверх зарплаты брутто являются взносы, финансируемые заказчиком, если они причитаются. Взносы, удерживаемые из вознаграждения исполнителя — в том числе медицинский, — не являются вторыми затратами, добавляемыми сверх брутто.

Поэтому затраты по договору поручения не следует считать как брутто плюс все взносы обеих сторон.

PPK при договоре поручения

PPK касается не только трудового договора. Совершеннолетнее лицо, выполняющее договор поручения, может быть «нанятым лицом» в понимании закона о PPK, если по этому титулу подлежит обязательному пенсионному и рентному страхованию.

Студент до 26 лет, освобождённый от ZUS по договору поручения, не выполняет этого условия по данному титулу.

Договор о выполнении работы

Договор о выполнении работы (umowa o dzieło), как правило, не порождает взносов ZUS, но исключения касаются, в частности, договора, заключённого с собственным работодателем или выполняемого в его пользу. Характер договора определяется фактическим способом выполнения, а не названием документа.

Ryczałt заказчика

Предприниматель на ryczałt может нанять исполнителя, но вознаграждение и взносы плательщика не снижают выручку, облагаемую ryczałt. Это денежный расход, а не затраты в расчёте налога.

Наиболее частые ошибки

Освобождение от ZUS из-за низкой суммы договора.
Безусловный «ноль PIT» для студента без учёта лимита 85 528 zł.
Разделение рентного взноса по 4% между сторонами.
Расчёт медицинского взноса без уменьшения базы на социальные взносы исполнителя.
Предположение, что PPK никогда не охватывает исполнителей.
Вычет затрат по договору поручения из выручки на ryczałt.

Источники

Нужно рассчитывать исполнителей?

Oxyok ведёт бухгалтерию JDG с наймом — от 49 zł + VAT в месяц.

Напишите Павлу или посмотрите бухгалтерию Oxyok.

Материал носит общий характер. При совпадении титулов нужно проверить все договоры, базы и статус застрахованного.