Отпуск по уплате взносов и льготы ZUS для JDG в 2026 году — в Польше
Взносные каникулы в 2026 году, льготы при запуске и льготный ZUS: кто может воспользоваться, что покрывает освобождение, сроки и взнос на медицинское страхование.
«Отпуск по вкладам», льготы при запуске и льготный ZUS — это три разных решения. Самое важное отличие:
- каникулы по уплате взносов освобождают вас от уплаты собственных взносов на социальное обеспечение за один выбранный месяц в году,
- стартовая помощь освобождает вас от отчислений в фонд социального страхования в начале вашего бизнеса,
- льготный ЗУС снижает базу для социальных отчислений на ближайшие 24 месяца.
Ни одно из этих решений не освобождает вас от взносов медицинского страхования.
Льготы ZUS 2026 — 3 этапа взносов в одной таблице
Льгота на старт (6 месяцев без социальных взносов), малый ZUS (24 месяца от более низкой базы) и полный ZUS (полные взносы). Все суммы на 2026 год.
График взносов ZUS
Полное сравнение расходов (ryczałt, доход до 60 000 zł)
Самый низкий порог медицинского взноса на ryczałt (498,35 zł/мес). Социальные взносы без больничного.
| Этап | Соц./мес | Мед./мес | Итого/мес | Итого/год |
|---|---|---|---|---|
| Льгота на старт Месяцы 1–6 | 0 zł | 498 zł | 498 zł | 5980 zł |
| Малый ZUS (льготный) Месяцы 7–30 | 421 zł | 498 zł | 919 zł | 11 031 zł |
| Полный ZUS С месяца 31 | 1650 zł | 498 zł | 2148 zł | 25 778 zł |
Главное правило: Медицинский взнос обязателен на каждом этапе — в том числе в течение 6 месяцев льготы на старт. «Каникулы взносов» касаются только социальных взносов (пенсионный, инвалидный, больничный, от несчастного случая), а не медицинского. Это самое распространённое заблуждение.
Хотите узнать, какой этап ZUS вам выгоднее всего?
Проверим →Суммы на основе законов о системе социального и медицинского страхования. Постоянные ZUS 2026: минимальная зарплата 4 806 zł, прогнозируемая средняя 9 420 zł. База полного ZUS: 60% средней = 5 652 zł. База малого ZUS: 30% минимума = 1 441,80 zł. Взнос на больничный (2,45%) добровольный. FGŚP не касается ИП без работников.
Отпуск по уплате взносов в 2026 году
Раз в год предприниматель, внесенный в CEIDG, может выбрать один месяц, в течение которого он не будет платить собственные взносы:
- пенсия,
- пенсия,
- несчастный случай,
- добровольный больничный - если он был предоставлен на необходимых условиях,
- в Фонд труда и Фонд солидарности, если они обычно причитаются.
Взносы за месяц отпуска финансируются из государственного бюджета и этот период включается в страховку.
Какие каникулы не покрывают
Вы по-прежнему платите:
- взнос медицинского страхования,
- взносы за сотрудников, подрядчиков и других лиц, застрахованных компанией,
- дебиторская задолженность, не подпадающая под действие решения об освобождении.
Праздники не означают «месяц без ЗУС».
Кто может подать заявку
Законодательные условия должны быть соблюдены. В частности:
- в месяц, предшествующий подаче заявления, на страхование было поставлено на учет не более 10 человек, включая предпринимателя,
- как минимум в один из двух календарных лет, предшествующих году подачи заявления, годовой доход от предпринимательской деятельности не превышал эквивалент 2 миллионов евро или предприниматель не получал дохода ни в один из этих лет,
- предприниматель имеет минимальный лимит помощи,
- соблюдено условие о неосуществлении деятельности для бывшего работодателя.
Подробные правила Закона о периоде регистрации и видах страхования распространяются на число 10 человек. Условия рассматриваются для конкретного применения; форма индивидуального предпринимателя сама по себе не гарантирует освобождения от налога.
Срок подачи заявок на RWS
Заявление на RWS вы подаете в электронном виде за месяц, предшествующий месяцу отпуска.
Пример: чтобы воспользоваться отпуском в ноябре, заявку необходимо подать в октябре. Заявление, поданное в ноябре, не предусматривает освобождения от налога на ноябрь.
После месяца отпуска вы все равно подаете расчетные документы. Освобождение не отменяет обязанности правильно отчитываться о взносах.
Стартовая скидка
Стартовая льгота позволяет вам не подвергаться обязательному социальному страхованию, связанному с вашей предпринимательской деятельностью, в течение шести календарных месяцев. За это время вы платите взносы медицинского страхования.
Если вы начнете свой бизнес в первый день месяца, этот месяц станет первым месяцем льгот. Если вы начинаете в течение месяца, неполный месяц не засчитывается в шесть полных месяцев.
Основные условия
Льгота предоставляется, если, среди прочего:
- вы начинаете бизнес впервые или снова по прошествии как минимум 60 месяцев,
- вы не осуществляете для своего бывшего работодателя деятельность, которую вы выполняли для него в качестве штатного работника в текущем или предыдущем календарном году.
Вы можете отказаться от льготы. Отказ от участия имеет последствия для дальнейшего периода страхования и не должен рассматриваться как произвольные предпочтения по «включению и выключению».
ОтчетВо время стартовой льготы предприниматель регистрируется для медицинского страхования, обычно с кодом, начинающимся с 05 40. Недостаточно описать льготу в ежемесячной декларации DRA — необходимо правильное заявление на страхование.
Льготные социальные отчисления
После стартовой льготы предприниматель, соответствующий условиям, может платить взносы социального страхования из уменьшенной базы в течение 24 полных календарных месяцев.
Минимальная база в 2026 году составляет 30% минимальной заработной платы:
- минимальная зарплата: 4806 злотых,
- минимальная льготная база: 1441,80 злотых.
Конечная сумма зависит, среди прочего, от добровольного страхования по болезни и соответствующей ставки взноса от несчастного случая. Вы платите страховой взнос по медицинскому страхованию отдельно.
Льготные взносы не являются Small ZUS Plus. Small ZUS Plus — это отдельная льгота, размер которой зависит от дохода за предыдущий год и применяются дополнительные лимиты.
Полные взносы в систему социального обеспечения
Минимальная основа для полных взносов социального страхования в 2026 году составляет 5 652 злотых, т.е. 60% от прогнозируемой средней заработной платы в размере 9 420 злотых.
Не предоставляйте одну «большую сумму ZUS», не указав, включает ли она:
- добровольный взнос по болезни,
- Фонд труда и Фонд солидарности,
- удельная ставка вклада в несчастный случай,
- взнос медицинского страхования.
Эти элементы означают, что два правильных расчета могут показывать разные итоговые суммы.
Медицинский страховой взнос в 2026 году
Единовременная выплата
Ежемесячный взнос зависит от годового дохода, определенного для порога:
- до 60 000 злотых: 498,35 злотых,
- свыше 60 000 злотых до 300 000 злотых: 830,58 злотых,
- свыше 300 000 злотых: 1 495,04 злотых.
Шкала и фиксированный налог
По шкале взнос составляет 9% от дохода, а по плоскому налогу — 4,9% от дохода. Применяется минимальная ежемесячная премия.
Сумма фиксированного налога в размере 14 100 злотых является пределом налогового расчета уплаченных взносов медицинского страхования в 2026 году. Не является максимальной суммой, подлежащей уплате.
Отпуск по уплате взносов и другие льготы
Страховые каникулы — это независимый механизм, но реальная выгода зависит от того, какие социальные отчисления предприниматель обычно платил бы за выбранный месяц.
Лицо, получающее льготу по стартовому налогу, не платит свои собственные социальные взносы, поэтому каникулы по взносам не дают ему или ей таких же сбережений, как предпринимателю, платящему льготные или полные взносы. Взнос медицинского страхования остается подлежащим уплате во всех вариантах.
Фонд труда
Обязательства Фонда труда не зависят от выручки компании. Помимо прочего, важное значение имеют основания для расчета взносов и установленные законом исключения. Правило «Трудовой фонд только после превышения определенного дохода» не должно применяться.
Страхование по болезни
Для предпринимателей страхование по болезни является добровольным. Его высота зависит от основания:
- при льготной основе явно ниже,
- при полной базе выше.
Одинаковый размер отпуска по болезни не может быть предоставлен за базу 1 441,80 злотых и 5 652 злотых.
Отсутствие страхования по болезни влияет на право на получение пособия, но право на конкретное пособие зависит и от других условий, в том числе от периода ожидания и своевременности страхового покрытия.
Наиболее распространенные ошибки
"Первые два года без взносов"НЕТ. Стартовая льгота освобождает вас от ваших собственных взносов социального страхования на шесть месяцев, а затем льготный ZUS означает более низкие взносы, а не отсутствие взносов.
Объявление облегчения только на основании заявления DRA
Необходимы надлежащие страховые заявления. DRA – это расчетный документ, а не универсальное приложение для всех льгот.
Упускаем здоровье
Взнос на медицинское страхование подлежит уплате во время стартовой льготы, льготного ZUS и страховых каникул.
Заявление RWS в месяце увольнения
Слишком поздно. Заявка подается за месяц.
Сохранение льгот путем приостановки операций
Приостановление не продлевает автоматически календарные периоды льгот. Дата окончания преференций должна быть установлена в соответствии с правилами, применимыми к конкретной льготе.
Часто задаваемые вопросы
Включает ли отпуск премиум-класса медицинскую страховку?
Нет. Вы также платите взносы медицинского страхования за месяц отпуска.
Включаются ли в праздничные дни взносы сотрудников?
Нет. Освобождение распространяется на собственные вклады предпринимателя, указанные в заявлении.
Зависит ли льготное ЗУС от дохода?
Нет. Ограничение дохода распространяется на Small ZUS Plus, а не на 24-месячные льготные взносы для новых предпринимателей.
Могу ли я отправить RWS на бумаге?
Заявление подается в электронном виде через профиль плательщика в системе ZUS.
Источники
Вам нужна помощь с документами ZUS?
Я веду бухгалтерский учет JDG - от регистрации через скидки до полных взносов. От 49 злотых + VAT в месяц.
Ответьте на письмо [email protected] или посетите oxyok.com/pl.
Примечание. Право на получение льгот зависит от истории бизнеса, занятости, кодов страхования и сроков. Проверьте условия перед подачей заявки или RWS.