B2B oder Zlecenie in einer JDG: Der Vertragsname reicht nicht

Zusammenarbeit über Rechnungen oder Zlecenie-Vertrag geplant? Beginne bei der Arbeitsausführung, nicht beim Titel. PIP erklärt: Die zivilrechtliche Bezeichnung entscheidet nicht, wenn die tatsächliche Arbeit Beschäftigungsmerkmale hat.

Tatsächliche Organisation prüfen

Relevant sind persönliche bezahlte Arbeit, Arbeitgeberweisungen, vom Arbeitgeber bestimmte Zeit und Ort, wiederkehrende Tätigkeiten und sein Risiko. Eine Klausel 'selbstständiger Auftragnehmer' beschreibt allein keine tägliche Praxis.

Praxis und Vertrag beschreiben

Notiere, wer laufende Weisungen gibt, Zeitplan und Ort bestimmt, ob die Arbeit persönlich erfolgt und wer Risiko trägt. Vergleiche Fakten und Vertrag. Das bereitet eine Prüfung vor, ist kein Punktetest, der Zlecenie automatisch in Beschäftigung verwandelt.

Ein Titel repariert keine Fakten

Funktioniert die Zusammenarbeit wie weisungsgebundene Arbeit, beseitigen Rechnung oder neuer Titel das Problem nicht. Prüfe den ganzen Fall vor Modellwahl oder Buchhaltungsänderung. Dieser Ratgeber entscheidet keine Steuersätze, Beiträge oder konkreten Streitfälle.

FAQ

Schließt CEIDG-Registrierung Beschäftigung aus?

Betrachte Registrierung oder Rechnung nicht als entscheidenden Nachweis. Tatsächliche Bedingungen zählen.

Bedeutet ein regelmäßiges Treffen Beschäftigung?

Das folgt nicht automatisch aus einem Fakt. Die ganze Arbeitsbeziehung wird beurteilt.

Reicht Umbenennen in B2B?

Nein. Der Name ersetzt keine Prüfung der tatsächlichen Beziehung.

Quelle

Staatliche Arbeitsinspektion: Beschäftigungsregeln.

Weiterführender Ratgeber.

Nächster Schritt

Beschreibe das Problem im Oxyok-Formular. Sende keine Passwörter oder Zugangsschlüssel..