Kündigung eines polnischen Auftragsvertrags: Auslagen, Vergütung und Schaden

Der Auftraggeber kann den Auftrag jederzeit kündigen. Dasselbe Recht hat der Auftragnehmer. Die Möglichkeit der Kündigung ist jedoch von den Pflichten zur Abrechnung und der Haftung für Schäden zu unterscheiden.

Die folgenden Regeln stammen aus dem Abschnitt „Wypowiedzenie umowy zlecenia“ im Beitrag der Staatlichen Arbeitsinspektion (PIP) „Formy zatrudnienia oraz podstawowe prawa i obowiązki“.

Wenn der Auftraggeber kündigt

Der Auftraggeber kann den Auftrag jederzeit kündigen, muss dem Auftragnehmer jedoch die Auslagen erstatten, die dieser zur ordnungsgemäßen Ausführung des Auftrags getätigt hat. Gemeint sind also Auslagen für diesen Zweck und nicht beliebige entstandene Kosten.

Bei einem entgeltlichen Auftrag kommt die Pflicht hinzu, den Teil der Vergütung zu zahlen, der den bisherigen Tätigkeiten des Auftragnehmers entspricht.

Hat der Auftraggeber einen entgeltlichen Auftrag ohne wichtigen Grund gekündigt, muss er außerdem den Schaden ersetzen. Die Erstattung der Auslagen, die Zahlung des entsprechenden Vergütungsanteils und der Schadenersatz sind eigenständige Bestandteile dieser Regel — jeweils unter den dafür geltenden Voraussetzungen.

Wenn der Auftragnehmer kündigt

Auch der Auftragnehmer kann den Auftrag jederzeit kündigen. Er haftet jedoch für den Schaden, wenn beide Voraussetzungen erfüllt sind:

• Der Auftrag ist entgeltlich.
• Die Kündigung erfolgte ohne wichtigen Grund.

Dieser Artikel beurteilt nicht, ob eine konkrete Situation einen wichtigen Grund darstellt, und berechnet keinen Schaden.

Auf das Recht zur Kündigung aus wichtigen Gründen kann nicht im Voraus verzichtet werden

Auf das Recht, den Auftrag aus wichtigen Gründen zu kündigen, kann nicht im Voraus verzichtet werden. Dies ist ein Verbot des vorherigen Verzichts auf dieses Recht und keine organisatorische Empfehlung.

Informationen freiwillig ordnen

Als optionalen organisatorischen Schritt kannst du Folgendes zusammentragen:

• den Vertrag und die schriftlich festgehaltenen Vereinbarungen der Parteien;
• eine Übersicht der bisher ausgeführten Tätigkeiten;
• eine Übersicht der getätigten Auslagen zusammen mit den vorhandenen Belegen.

Dies ist ausschließlich eine Empfehlung zur Ordnung der Unterlagen, keine zusätzliche Rechtspflicht und keine Voraussetzung für die Kündigung. Die Liste dient hier weder zur Festlegung einer Kündigungsfrist noch zur Berechnung der Vergütung oder eines Schadens.

Umfang des Artikels

Dieser Text behandelt ausschließlich die Kündigung eines polnischen Auftragsvertrags (umowa zlecenia). Er behandelt weder die Vertretung des Auftragnehmers, also die Übertragung der Auftragsausführung auf eine andere Person, noch die Regeln zur Kündigung eines Arbeitsvertrags. Er ist auch kein Ratgeber zur Kündigung eines Vertrags mit einem Buchhaltungsbüro: Er enthält weder ein Musterschreiben noch eine Anleitung zum Wechsel des Buchhalters.

Nicht behandelt werden die Form der Kündigung, die Wirksamkeit der Zustellung, die Festlegung vertraglicher Kündigungsfristen, die Berechnung geschuldeter Beträge, Streitigkeiten, Verjährung sowie Fragen zu ZUS, PIT und Versicherungsansprüchen. Der Artikel entscheidet keinen Einzelfall und garantiert dessen Ausgang nicht.