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· 7 min· Paweł Woś

Ryczałt con empleado — ¿merece la pena en Polonia? (2026)

Ryczałt con contratación de empleado en 2026. Deducción de salarios y cotizaciones ZUS del empleado de los ingresos. ¿Compensa el ryczałt con empleado?

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En el ryczałt (impuesto forfetario polaco) no deduces costes. Pero la excepción son los salarios de los empleados y sus cotizaciones ZUS. Por lo tanto, el ryczałt con empleado puede compensar — si los costes de personal son significativos.

En esta guía explico cómo funciona el ryczałt con un empleado en 2026.

Salario del empleado en ryczałt

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En el ryczałt deduces de los ingresos:

  • Salario bruto del empleado
  • Cotizaciones ZUS del empleado (parte del empresario)
  • Cotización sanitaria del empleado (pero es una retención del salario)

Ejemplo:

  • Empleado bruto 5 000 zł/mes
  • ZUS del empresario: ~1 024 zł/mes
  • Deduces de los ingresos: 5 000 + 1 024 = 6 024 zł/mes

Esto reduce la base imponible del ryczałt.

¿Compensa?

Ryczałt 8,5% con empleado:

  • Ingresos: 200 000 zł
  • Salario + ZUS: 72 288 zł/año (6 024 × 12)
  • Base: 200 000 − 72 288 = 127 712 zł
  • Ryczałt: 127 712 × 8,5% = 10 855 zł

Tipo lineal 19% con empleado:

  • Ingresos: 200 000 zł
  • Costes (salario + ZUS + otros): 100 000 zł
  • Beneficio: 100 000 zł
  • Impuesto: 100 000 × 19% = 19 000 zł

El ryczałt gana (10 855 vs 19 000) — si otros costes son bajos.

Trampas

1. Solo salario y ZUS

En el ryczałt solo deduces el salario y el ZUS de los empleados. No otros costes (alquiler, equipamiento).

2. Umbral de cotización sanitaria

Con ingresos más altos entras en un umbral superior de cotización sanitaria (699,11 o 1 258,39 zł/mes).

3. PPK obligatorio

Con >1 empleado — PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe — planes de pensiones del empleado en Polonia) obligatorio (2% empresario).

Preguntas frecuentes

¿En el ryczałt deduzco el salario del empleado?

Sí. El salario bruto y el ZUS del empresario se deducen de los ingresos.

¿El ryczałt con empleado compensa?

A menudo sí — si otros costes son bajos. Con costes altos (alquiler, equipamiento) — el tipo lineal puede ser mejor.

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Atención: En el ryczałt deduces el salario bruto y el ZUS del empleado de los ingresos. Otros costes (alquiler, equipamiento) no se deducen. Antes de tomar una decisión, consulta con un contable.

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Ryczałt con empleado — ¿merece la pena en Polonia? (2026)