Ryczałt con empleado — ¿merece la pena en Polonia? (2026)
Ryczałt con contratación de empleado en 2026. Deducción de salarios y cotizaciones ZUS del empleado de los ingresos. ¿Compensa el ryczałt con empleado?
En el ryczałt (impuesto forfetario polaco) no deduces costes. Pero la excepción son los salarios de los empleados y sus cotizaciones ZUS. Por lo tanto, el ryczałt con empleado puede compensar — si los costes de personal son significativos.
En esta guía explico cómo funciona el ryczałt con un empleado en 2026.
Salario del empleado en ryczałt
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En el ryczałt deduces de los ingresos:
- Salario bruto del empleado
- Cotizaciones ZUS del empleado (parte del empresario)
- Cotización sanitaria del empleado (pero es una retención del salario)
Ejemplo:
- Empleado bruto 5 000 zł/mes
- ZUS del empresario: ~1 024 zł/mes
- Deduces de los ingresos: 5 000 + 1 024 = 6 024 zł/mes
Esto reduce la base imponible del ryczałt.
¿Compensa?
Ryczałt 8,5% con empleado:
- Ingresos: 200 000 zł
- Salario + ZUS: 72 288 zł/año (6 024 × 12)
- Base: 200 000 − 72 288 = 127 712 zł
- Ryczałt: 127 712 × 8,5% = 10 855 zł
Tipo lineal 19% con empleado:
- Ingresos: 200 000 zł
- Costes (salario + ZUS + otros): 100 000 zł
- Beneficio: 100 000 zł
- Impuesto: 100 000 × 19% = 19 000 zł
El ryczałt gana (10 855 vs 19 000) — si otros costes son bajos.
Trampas
1. Solo salario y ZUS
En el ryczałt solo deduces el salario y el ZUS de los empleados. No otros costes (alquiler, equipamiento).
2. Umbral de cotización sanitaria
Con ingresos más altos entras en un umbral superior de cotización sanitaria (699,11 o 1 258,39 zł/mes).
3. PPK obligatorio
Con >1 empleado — PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe — planes de pensiones del empleado en Polonia) obligatorio (2% empresario).
Preguntas frecuentes
¿En el ryczałt deduzco el salario del empleado?
Sí. El salario bruto y el ZUS del empresario se deducen de los ingresos.
¿El ryczałt con empleado compensa?
A menudo sí — si otros costes son bajos. Con costes altos (alquiler, equipamiento) — el tipo lineal puede ser mejor.
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Atención: En el ryczałt deduces el salario bruto y el ZUS del empleado de los ingresos. Otros costes (alquiler, equipamiento) no se deducen. Antes de tomar una decisión, consulta con un contable.
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