Ryczałt avec salarié — ça vaut le coup en Pologne ? (2026)

Sur le ryczałt (impôt forfaitaire polonais), vous ne déduisez pas de coûts. Mais l'exception concerne les salaires des salariés et leurs cotisations ZUS. Donc le ryczałt avec salarié peut être avantageux — si les coûts de personnel sont importants.

Dans ce guide, j'explique comment fonctionne le ryczałt avec un salarié en 2026.

Salaire du salarié sur le ryczałt

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Sur le ryczałt, vous déduisez du chiffre d'affaires :

• Salaire brut du salarié
• Cotisations ZUS du salarié (part employeur)
• Cotisation santé du salarié (mais c'est une retenue sur salaire)

Exemple :

• Salarié brut 5 000 zł/mois
• ZUS employeur : ~1 024 zł/mois
• Vous déduisez du chiffre d'affaires : 5 000 + 1 024 = 6 024 zł/mois

Cela réduit la base d'imposition du ryczałt.

Est-ce avantageux ?

Ryczałt 8,5 % avec salarié :

• Chiffre d'affaires : 200 000 zł
• Salaire + ZUS : 72 288 zł/an (6 024 × 12)
• Base : 200 000 − 72 288 = 127 712 zł
• Ryczałt : 127 712 × 8,5 % = 10 855 zł

Linéaire 19 % avec salarié :

• Chiffre d'affaires : 200 000 zł
• Coûts (salaire + ZUS + autres) : 100 000 zł
• Bénéfice : 100 000 zł
• Impôt : 100 000 × 19 % = 19 000 zł

Le ryczałt gagne (10 855 vs 19 000) — si les autres coûts sont faibles.

Pièges

1. Seulement salaire et ZUS

Sur le ryczałt, vous ne déduisez que le salaire et le ZUS des salariés. Pas les autres coûts (loyer, équipement).

2. Seuil de cotisation santé

Avec un chiffre d'affaires plus élevé, vous entrez dans un palier supérieur de cotisation santé (699,11 ou 1 258,39 zł/mois).

3. PPK obligatoire

Avec >1 salarié — PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe — plans d'épargne retraite salariés en Pologne) obligatoire (2 % employeur).

Questions fréquentes

Sur le ryczałt, déduis-je le salaire du salarié ?

Oui. Le salaire brut et le ZUS employeur se déduisent du chiffre d'affaires.

Le ryczałt avec salarié est-il avantageux ?

Souvent oui — si les autres coûts sont faibles. Avec des coûts élevés (loyer, équipement) — le linéaire peut être meilleur.

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Attention : Sur le ryczałt, vous déduisez le salaire brut et le ZUS du salarié du chiffre d'affaires. Les autres coûts (loyer, équipement) ne sont pas déductibles. Avant toute décision, consultez un comptable.