Ryczałt con dipendente — conviene? in Polonia (2026)

Con il ryczałt (tassa forfettaria polacca) non si deducono i costi. Ma fanno eccezione gli stipendi dei dipendenti e i relativi contributi ZUS (previdenza sociale). Quindi il ryczałt con dipendente può convenire — se i costi di personale sono significativi.

In questa guida spiego come funziona il ryczałt con un dipendente nel 2026.

Stipendio del dipendente con il ryczałt

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Con il ryczałt si deducono dal ricavo:

• Stipendio lordo del dipendente
• Contributi ZUS del dipendente (quota datore)
• Contributo sanitario del dipendente (ma è trattenuto dallo stipendio)

Esempio:

• Dipendente lordo 5 000 zł/mese
• ZUS a carico datore: ~1 024 zł/mese
• Detrai dal ricavo: 5 000 + 1 024 = 6 024 zł/mese

Questo riduce la base imponibile del ryczałt.

Conviene?

Ryczałt 8,5% con dipendente:

• Ricavo: 200 000 zł
• Stipendio + ZUS: 72 288 zł/anno (6 024 × 12)
• Base: 200 000 − 72 288 = 127 712 zł
• Ryczałt: 127 712 × 8,5% = 10 855 zł

Liniowy 19% con dipendente:

• Ricavo: 200 000 zł
• Costi (stipendio + ZUS + altro): 100 000 zł
• Reddito: 100 000 zł
• Imposta: 100 000 × 19% = 19 000 zł

Il ryczałt vince (10 855 contro 19 000) — se gli altri costi sono bassi.

Insidie

1. Solo stipendio e ZUS

Con il ryczałt deduci solo stipendio e ZUS dei dipendenti. Non altri costi (affitto, attrezzature).

2. Soglia del contributo sanitario

Con un ricavo più alto entri in una fascia superiore del contributo sanitario (699,11 o 1 258,39 zł/mese).

3. PPK obbligatorio

Con più di 1 dipendente — PPK (pensione integrativa lavoratore) obbligatorio (2% datore).

FAQ

Con il ryczałt deduco lo stipendio del dipendente?

Sì. Lo stipendio lordo e lo ZUS a carico del datore si deducono dal ricavo.

Il ryczałt con dipendente conviene?

Spesso sì — se gli altri costi sono bassi. Con costi elevati (affitto, attrezzature) — il liniowy può essere meglio.

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Nota: Con il ryczałt deduci lo stipendio lordo e lo ZUS del dipendente dal ricavo. Altri costi (affitto, attrezzature) non sono deducibili. Prima di decidere, consulta un commercialista.