Большой ЗУС, льготный ЗУС и льготы с начала 2026 года. — в Польше

1. Облегчение при запуске

Вы не платите взносы социального страхования от своего бизнеса в течение максимум 6 полных календарных месяцев. Вы платите взносы по медицинскому страхованию.

Если вы начинаете свой бизнес в течение месяца, этот неполный месяц обычно не включается в шесть полных месяцев льготы.

2. Льготные социальные отчисления

После льгот по стартовому налогу вы можете платить взносы в течение 24 полных календарных месяцев из базовой ставки не менее 30% минимальной заработной платы.

В 2026 году:

• минимальная зарплата: 4 806 злотых,
• минимальная льготная база: 1 441,80 злотых,
• социальные взносы с добровольным отпуском по болезни: примерно 456,18 злотых в месяц**.

Медицинский страховой взнос оплачивается отдельно.

3. Стандартные социальные отчисления

Минимальная база стандартных взносов в 2026 году составляет 5652 злотых**, т.е. 60% от прогнозируемой средней зарплаты в размере 9420 злотых.

При типичном коэффициенте аварийности 1,67%:

Стандартный расчёт включает добровольное страхование на случай болезни и ставку страхования от несчастных случаев 1,67%: социальные взносы без FP/FS — 1 788,29 PLN; фонды труда и солидарности (FP/FS) вместе — 138,47 PLN; итого — 1 926,76 PLN. Медицинский взнос добавляется отдельно. Другие ставки и освобождения могут изменить сумму.

Сумма может меняться, если плательщик применяет другой тариф страхования от несчастных случаев или пользуется освобождением от трудового фонда.

Медицинская страховка оплачивается отдельно.

Пособие для стартапов и льготные взносы не приводят к автоматическому снижению взносов на медицинское страхование.

В 2026 году единовременный ежемесячный взнос медицинского страхования составляет:

• 498,35 злотых - для годовой выручки до 60 000 злотых,
• 830,58 злотых - после превышения суммы от 60 000 до 300 000 злотых,
• 1 495,04 злотых - после превышения 300 000 злотых.

При ryczałt пороги определяют по годовой выручке до расходов (przychód), а не прибыли. Отдельно проверяют предусмотренные законом уменьшения и годовой перерасчёт.

По шкале взнос составляет 9% от дохода, а по фиксированному налогу - в основном 4,9% от дохода. В обоих случаях существует минимальная ежемесячная премия. Годовой лимит отчислений по медицинскому страхованию для линейного плана не является максимальной суммой самой премии.

Кто может воспользоваться льготами для стартапов и льготами ZUS

Основные условия аналогичны:

• вы не вели несельскохозяйственную деятельность в течение последних 60 календарных месяцев до начала нового бизнеса,
• вы не осуществляете для своего бывшего работодателя ту же деятельность, которую выполняли для него в качестве штатного работника в текущем или предыдущем календарном году.

Подробности зависят от вида предыдущей деятельности и страховых титулов. Если у вас есть какие-либо сомнения, стоит подтвердить свое право на льготы ZUS.

Какие отчеты подаются в ZUS?

Это распространенная ошибка в руководствах: в форме DRA не указывается начало предоставления льгот.

Наиболее распространенные:

• со стартовой скидкой вы подаете заявление на медицинское страхование по программе ZUS ZZA,
• при переходе на взносы социального страхования вы снимаете с учета предыдущий код и регистрируетесь в ZUS ZUA,
• ZUS DRA — расчетный документ.

Соответствующий код страхового титула зависит от стадии и индивидуальной ситуации.

Преференциальный ZUS и Small ZUS Plus

Это два разных рельефа.

Преимущественный ZUS:

• максимум 24 месяца,
• в размере не менее 30% минимальной заработной платы,
• нет отдельного ограничения дохода для использования этой преференции.

Маленький ZUS Plus:

• могут быть доступны после льготного периода,
• зависит, среди прочего, от выручки за предыдущий год и количества дней ведения бизнеса,
• база взносов зависит от дохода,
• имеет свои ограничения по времени и исключения.

Подробнее: Малый ЗУС Плюс в 2026 году.

Стоит ли платить за больничный?

Страхование предпринимателей по болезни является добровольным. Это дает вам возможность претендовать на получение пособия после выполнения установленных законом условий, включая необходимый страховой стаж.

Простая уплата страхового взноса не означает автоматически, что вы имеете право на все льготы с первого дня.

Самые распространенные ошибки

1. Путаница льготных взносов с Small ZUS Plus.
2. Предполагается, что существует предел дохода для 24-месячного предпочтения (на самом деле его нет).
3. Пропуск взноса на медицинское страхование во время льгот по начальному налогу.
4. Сообщение с использованием неправильного кода или формы.
5. Сотрудничество с бывшим работодателем на тех же условиях, что и раньше в качестве штатного сотрудника.
6. Опускание Фонда Труда при сравнении штатного ЗУС.

Часто задаваемые вопросы

Включают ли стартовые налоговые льготы взносы на медицинское страхование?

НЕТ. Освобождение распространяется на социальные отчисления от предпринимательской деятельности, а не на взносы на медицинское страхование.

Есть ли у льготного ЗУС ограничение по доходам?

Не следует путать с Mały ZUS Plus. Отдельного лимита доходов для льготных взносов сроком на 24 месяца не существует.

Могу ли я отказаться от скидки?

Да. Помощь при запуске стартапа – это право, а не обязанность. Однако отказ от участия повлияет на ваши страховые премии и будущие льготы.

Всегда ли я перехожу на стандартный ZUS через 30 месяцев?

Не всегда. Вы можете проверить свое право на страхование Small ZUS Plus или комбинированное страхование, но это отдельные правила.

Правовая основа и источники

• ZUS - информация для компаний и плательщиков взносов
• ZUS 2026
• Закон о предпринимателях - Ст. 18

Обратитесь в Oxyok по поводу бухгалтерии польской JDG. Укажите дату начала, форму налогообложения, прежнюю деятельность и предполагаемую работу с бывшим работодателем. Общаемся на английском и польском. Не присылайте пароли. Можно также написать Павлу.