Единовременная выплата и полная занятость одновременно в Польше в 2026 году

PIT-28 и PIT-37, медицинское страхование по двум причинам, когда вы не платите социальные пособия по правилам JDG и PIT-2.

Работа на полный рабочий день и JDG с единовременной оплатой могут выполняться одновременно. Доходы рассчитываются в отдельных формах, и совпадение названий имеет разные последствия для социальных взносов, чем для взносов на здравоохранение.

Два свидетельства

вы обычно рассчитываете доход от полной занятости в PIT-37,
Вы рассчитываете доходы от бизнеса единовременно в НДФЛ-28.

Работодатель подает PIT-11 и собирает авансовые платежи. Он не «рассчитывает НДФЛ-37» для работника – налоговую декларацию подает налогоплательщик, если только нет специальной службы налогового администрирования.

Социальные взносы JDG

Если основанием для отчислений по трудовому договору в месяц является хотя бы минимальная заработная плата, пенсионное страхование и страхование по инвалидности от предпринимательской деятельности в принципе является добровольным.

Когда базис от работы с полной занятостью ниже, социальные отчисления от JDG могут быть обязательными. Менее полного месяца также важны несколько контрактов и конкретные исключения.

Таким образом, неверно, что единовременный предприниматель всегда платит взносы в фонд социального страхования от своего бизнеса, несмотря на то, что работает полный рабочий день.

Медицинская страховка

Пособия по здоровью, как правило, выплачиваются как по трудовому договору, так и по деятельности. Не существует общего механизма «оптимизации», позволяющего пропустить одну премию только потому, что другая высока.

При полной занятости 9% рассчитываются на основе установленных законом сокращений, а не просто на основе валовой заработной платы.

Для деятельности с фиксированной ставкой применяются пороговые значения: 60 000 и 300 000 злотых и суммы 498,35 злотых, 830,58 злотых и 1 495,04 злотых в месяц в 2026 году. К пороговому значению применяются установленные законом правила, включая возможные сокращения социальных отчислений.

50% оплачиваемого отпуска по болезни от деятельности можно вычесть из подоходного налога, облагаемого единовременно.

ПИТ-2НДФЛ-2 – это декларация плательщику, а не отдельная льгота. Она позволяет одному, двум или трем плательщикам использовать часть ежемесячной суммы снижения налога в пределах общего лимита.

Единовременная выплата не распространяется на необлагаемое налогом пособие, но наличие JDG не лишает работодателя автоматически права подавать PIT-2. Вам необходимо следить за тем, чтобы общие сокращения от плательщиков не превышали допустимую сумму.

Услуги для работодателей

Если предприниматель в течение указанного в Законе периода осуществляет для нынешнего или бывшего работодателя ту же деятельность, которую он выполнял в качестве штатного работника, он может потерять право на единовременную выплату. Это необходимо проверить перед выставлением первого счета.

Источники

Совмещаете ли вы полную занятость с JDG?

Oxyok предоставляет бухгалтерские услуги для польских JDG – от 49 злотых + VAT в месяц.

Напишите Павлу.