Трудоустройство иностранца в польской JDG в 2026 году

Законное пребывание, разрешение или заявление, договор, уведомление, ZUS и PIT после изменений, вступающих в силу с 1 июня 2025 года.

С 1 июня 2025 года трудоустройство иностранцев регулируется новым Законом об условиях поручения работы иностранцам. Работодатель должен проверить как законность пребывания, так и основания для легальной работы.

Граждане ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии

Они могут работать в Польше без разрешения на работу. При более длительном пребывании существуют отдельные формальности проживания.

Граждане третьих стран

Как правило, им необходимы:

документ, узаконивающий ваше пребывание, позволяющий вам работать,
разрешение на работу, заявление о поручении работы или основания увольнения.

Просто иметь визу или вид на жительство не всегда достаточно. Вам необходимо проверить аннотации, цель пребывания и решение.

Разрешение и декларация

Разрешение типа А применяется к работе на польскую организацию. Заявки подаются в электронном виде через сайт praca.gov.pl.

Процедура декларирования распространяется на граждан стран, указанных в постановлении. Россию не следует включать в нынешний список только потому, что она фигурирует в старых материалах. Декларация может разрешить вам работать до 24 месяцев, но объем и условия должны быть подтверждены на дату подачи.

Граждане Украины могут воспользоваться специальными правилами специального акта, в том числе уведомлением о поручении работы, если они соответствуют условиям. Это не следует описывать как простое заявление «24 месяца».

Контракт и обязательства перед работой

Прежде чем допустить иностранца на работу, работодатель должен:

проверьте и сохраните копию вашего вида на жительство,
получить правильную основу для работы,
заключить письменный договор и изложить его содержание на понятном иностранцу языке,
предоставить копию контракта органу власти, когда этого требует процедура,
обеспечить условия, соответствующие разрешению или декларации.Новый закон отменил старую информацию старосты как обычный тест на рынке труда. При этом может существовать локальный перечень профессий, ограничивающий выдачу разрешений.

ЗУС

Отчет сотрудника или подрядчика обычно представляется в течение семи дней. Соответствующая форма и код зависят от договора и совпадения титулов.

Не каждый иностранец автоматически подлежит одинаковым польским взносам. При трансграничной работе важны правила координации ЕС, документ А1 и соглашения о социальном обеспечении.

ПИТ

Резидентство влияет на объем налоговых обязательств. Вознаграждение за работу, выполненную в Польше, обычно представляет собой польский доход, но соглашение об избежании двойного налогообложения может изменить результат.

Льготы для молодых людей зависят от возраста, вида дохода и условий акта. Гражданство само по себе не определяет право или его отсутствие.

Проверка легальности

Незаконное поручение работы может повлечь за собой штраф, рассчитанный в соответствии с действующим законодательством и количеством иностранцев. Ответственность может возникнуть и за условия, отличные от тех, которые указаны в разрешении или декларации.

Источники

У вас работает иностранец?

Oxyok предоставляет услуги бухгалтерского учета и ZUS для польских JDG - от 49 злотых + VAT в месяц. Стоит подтвердить легализацию вашей работы у миграционного адвоката.

Напишите Павлу.